Abmahnung - Die arbeitsrechtliche Abmahnung ist ein dem Arbeitgeber gegebenes Führungs- und Sanktionsmittel zur... weiter

Ausbildungsverhältnis - Der Auszubildende genießt im deutschen Arbeitsrecht besonderen Kündigungsschutz.... weiter

Außerbetrieblicher Kündigungsgrund - Eine betriebsbedingte Kündigung kommt für den Arbeitgeber immer dann in Betracht, wenn  ...weiter

Bagatellverstöße - Zwar stellen vermeintliche Bagatellen wie beispielsweise der Diebstahl geringwertiger Sachen oder aber auch etwaige sittliche ... weiter

Betriebsrat - Grundsätzlich können in Betrieben mit in der Regel zumindest fünf ständigen wahlberechtigten Arbeitnehmern Betriebsräte ... weiter

Betriebsbedingte Kündigung - Gerade in Zeiten eines schwachen Arbeitsmarktes wächst die Bedeutung der betriebsbedingten Kündigung.... weiter

Christlicher Tendenzbetrieb - Nach der Legaldefinition des § 118 Abs. 1 Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) versteht man unter einem ... weiter

Diskriminierungsverbot - Das Diskriminierungsverbot wurde mit Wirkung vom 18.08.2006 spezialgesetzlich normiert. Der Schutz vor Diskriminierungen bei Beschäftigung und Beruf ... weiter